Chief Marketing Officer (m/w/d), 80–100 %, Mitglied der Geschäftsleitung

Über die Stelle

LiveMap AG ist ein Schweizer Unternehmen für souveräne Kartentechnologie mit Sitz in Zürich. Mit Ari lancieren wir eine Consumer-Marke, die Menschen ihre Stadt neu erleben lässt. Der Markenaufbau ist abgeschlossen, die Wachstumsphase läuft. Dafür suchen wir per sofort eine Person, die als Chief Marketing Officer Marke, Produkt und Commercial auf Geschäftsleitungsebene zusammenführt und Ari in Zürich und darüber hinaus etabliert.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Marke, Marketing und Kommunikation von Ari und LiveMap als Mitglied der Geschäftsleitung, direkt dem CEO unterstellt
• Weiterentwicklung der Markenstrategie und Markenarchitektur (B2B-Unternehmensmarke LiveMap, Consumer-Marke Ari) und deren Verankerung in Produkt-, Commercial- und Partnerentscheidungen
• Aufbau und Steuerung der Go-to-Market- und Wachstumsstrategie: Social, Creator- und Community-Programme, Website, Kampagnen, PR und Events, inkl. Definition der Erfolgskennzahlen
• Markenseitige Gestaltung und Betreuung von Partnerschaften mit Kulturinstitutionen, Städten, Veranstaltern und Unternehmen: Co-Branding, Partner-Content, gemeinsame Aktivierungen und Standards für die Markenführung in Partnerkanälen
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung KI-gestützter und agentischer Marketing-Prozesse (Content-Produktion, Research, SEO/GEO, Automatisierung von Workflows) als Teil der Marketing-Infrastruktur
• Aufbau und Führung des Marketing-Teams aus internen Mitarbeitenden, Freelancern, Creators und Agenturen
• Steuerung der Kreativ- und Markenagenturen von Briefing bis Abnahme; Sicherstellung von Markenkonsistenz und Content-Governance über alle Touchpoints
• Qualitative Forschung und Workshops mit Nutzer:innen, Partnern und dem Team als Grundlage strategischer Entscheidungen; enge Zusammenarbeit mit UX-Research und Produkt
• Mitgestaltung von Kultur, Werten und Zusammenarbeit im Unternehmen sowie Aufbau der Arbeitgebermarke von LiveMap und Ari für die Gewinnung von Talenten

Ihr Profil

Strategie und Marke

• Ein zeitgemässes Markenverständnis, das Marke nicht als nachgelagerte Exekution, sondern als organisationalen Treiber begreift: als Grundlage für Produkt-, Commercial-, Kultur- und Partnerentscheidungen in einem sich schnell verändernden Medien- und Technologieumfeld
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Markenstrategie und Positionierung, davon mehrere Jahre als Strategy Director bei internationalen Kreativagenturen (u. a. mit Mandaten für globale Tech- und Konsumgütermarken) sowie mehrjährige unternehmerische Erfahrung als selbständige:r Strategieberater:in oder in vergleichbar eigenverantwortlicher Rolle mit direkter Beratung von Geschäftsleitungen und Gründer:innen
• Erfahrung sowohl mit Konzernen und Grossunternehmen (Marken-, CSR- und Transformationsthemen, inkl. Community- und Stakeholder-Engagement) als auch mit Tech-Startups in der Phase der Product-Market-Fit-Findung, und die Fähigkeit, sich zwischen beiden Welten zu bewegen
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau einer Consumer-Marke von der Wertversprechen-Entwicklung bis zum Markteintritt: Naming, Markenarchitektur, Narrativ, Tonalität, Content-Strategie und Launch, inkl. Übersetzung der Markenstrategie in die Produkt- und App-Erfahrung
• Erfahrung mit dem Launch einer digitalen Consumer-App in einem Startup-Umfeld
• Erfahrung im B2B-Markenaufbau und in der Markenarchitektur von Markenhäusern (House of Brands, Endorsed- und Sub-Brand-Modelle), insbesondere im Zusammenspiel einer B2B-Unternehmensmarke mit einer eigenständigen Consumer-Marke
• Erfahrung in der markenseitigen Zusammenarbeit mit B2B-Partnern, insbesondere Kulturinstitutionen, öffentlichen Akteuren und Unternehmen: Co-Branding, Partner-Content und Markenführung in geteilten Kanälen
• Erfahrung in Employer Branding und Arbeitgeberpositionierung, inkl. Beratung von Unternehmen zu Future-of-Work- und Generationenthemen sowie zur Verankerung von Werten und Kultur in der internen und externen Kommunikation
• Masterabschluss in Ethnologie, Anthropologie oder einem verwandten sozial- oder kulturwissenschaftlichen Fach; Bachelor in Kommunikations- oder Kulturmanagement oder vergleichbar
• Fundierte Praxis in qualitativer und kultureller Forschung (Ethnografie, Interviews, Value-Proposition- und Brand-Sprints) als Grundlage strategischer Entscheidungen; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX-Research und Produktteams
• Ausgewiesene Expertise in Konzeption und Moderation von Strategie- und Stakeholder-Workshops auf Geschäftsleitungs- und Gründerebene, von Value-Proposition-Sprints bis zu Team- und Werte-Workshops
• Redaktioneller und texterischer Hintergrund (Journalismus, Copywriting)

Führung und Umsetzung

• Erfahrung in der Steuerung von Markenagenturen über den gesamten Prozess, vom Pitch über das Briefing bis zur Abnahme von Markenidentität und Design-Systemen, sowie eigene Business-Development-Erfahrung auf Agenturseite
• Sehr starke Hands-on-Projektmanagement-Fähigkeiten über mehrere parallele Workstreams (Agentur, Content, Website, Partner) und Erfahrung mit eigener Budgetverantwortung für Marketing- und Agenturbudgets, inkl. Scoping, Verhandlung und Steuerung externer Dienstleister
• Aufbau und Führung von Freelance-, Creator- und Agenturteams, auch remote über mehrere Standorte und Zeitzonen
• Erfahrung mit Content-Governance und Markensystemen in wachsenden Organisationen, inkl. Definition und Besetzung von Marketing- und Content-Rollen sowie Mentoring von Nachwuchskräften
• Hohe Kompetenz im Einsatz von KI im Marketing: praktische Erfahrung mit LLM-gestützten Research-, Strategie- und Content-Workflows, mit dem Aufbau agentischer Prozesse zur Automatisierung und Optimierung von Marketingabläufen sowie mit dem Briefing und der Steuerung entsprechender technischer Umsetzungspartner
• Aktives eigenes LinkedIn-Profil mit nachweisbarer Reichweite und regelmässigen Fachbeiträgen zu Marke, Strategie und KI im Marketing (Thought Leadership); Erfahrung im Aufbau von Personal Brands und LinkedIn-Präsenzen für Führungspersonen

Sprachen, Markt und Rahmen

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse für die Marktbearbeitung in der Romandie von Vorteil, weitere europäische Sprachen mit Blick auf die Expansion in zusätzliche Städte willkommen
• Internationale Arbeitserfahrung in mehreren europäischen Märkten und Erfahrung mit Schweizer Unternehmen; Kenntnis des Zürcher Marktes und des lokalen Partner- und Kreativ-Ökosystems
• Bereitschaft, in der Region Zürich zu leben
• Verfügbarkeit per sofort, um unmittelbar in die laufende Wachstumsphase einzusteigen

Wir bieten

Eine Geschäftsleitungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Schweizer Tech-Unternehmen, ein engagiertes Team in Zürich und die Chance, eine neue Consumer-Marke von Anfang an zu prägen.