HR Generalist 50-60% (m/w/d)

HR Generalist 50-60% (m/w/d)

«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2026 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 9. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.

Für unseren Kunden, ein traditionsreiches und international tätiges Schweizer Unternehmen im Raum Bremgarten suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als:

HR Generalist (m/w/d) 50-60%

Eine abwechslungsreiche HR-Aufgabe mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf Sie.

Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:

• Sie begleiten Mitarbeitende während des gesamten Anstellungsverhältnisses - vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie übernehmen die selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe.
• Sie bearbeiten Abwesenheiten und Sozialversicherungsangelegenheiten und koordinieren die entsprechenden Prozesse.
• Sie sorgen für eine korrekte und aktuelle Pflege der Personalstammdaten.
• Sie erstellen HR-Auswertungen und wirken bei Controlling-Aufgaben mit.
• Sie arbeiten eng mit der Finanzabteilung zusammen und sind für die Abstimmung relevanter Konten zuständig.
• Sie stehen Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite und begleiten Ein- und Austrittsprozesse.

Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis).
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in der Personaladministration und Lohnverarbeitung.
• Fundierte Kenntnisse im HR-Bereich sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer sorgfältigen Arbeitsweise.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Geboten werden:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum im HR-Bereich.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Mass an Selbstständigkeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre strukturierte Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.

Ihre Ansprechperson:

Frau Nicole Selm

+41 44 365 77 44