HR Mitarbeiter/in

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Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Bern

HR Mitarbeiter/in 100%

Administration / HR / Consulting / CEO

Du hast ein Flair für Zahlen, ein Auge fürs Detail und sorgst mit Leidenschaft dafür, dass Lohn- und Personaladministration reibungslos funktionieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet dich bei uns

• Selbständige Abwicklung der Personaladministration vom Ein\- bis zum Austritt
• Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe
• Abrechnungen mit Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer
• Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende mit Fragen zu Themen wie Lohn, Zulagen, Krankheit, Unfall, Arbeitszeiten oder Freitagen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Kündigungsschreiben
• Telefonischen und schriftlichen Kontakt zu internen und externen Stellen
• Mithilfe bei HR\-Projekten

Was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im HR\-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal\- und Lohnadministration
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten dir

Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern:

Arbeitsumfeld/Arbeitskultur

Agil und zukunftsorientiert

Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt

Begegnung auf Augenhöhe

Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit

Top Infrastruktur

Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)

Bezahlte Pausen

Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich

Entwicklung und Mitgestaltung

Dein Freiraum

Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen

garantiert

Loyalität und Zusatzleistung

Treueprämie nach 5 Jahren

Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung

Vergünstigter Erwerb von -Guthaben Unfallversicherung

Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

Deine Ansprechperson

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt

Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen

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