Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in

• 03 novembre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Mels

LIVIQUE recherche un(e) Wohnberater:in pour Mels, un poste clé en vente.

Tâches ##

• Proposer des idées créatives pour améliorer l'expérience client.
• Assurer un service client amical et compétent pour la satisfaction.
• Collaborer avec l'équipe pour créer une ambiance inspirante.

Compétences ##

• Une formation en vente ou expérience pertinente est requise.
• Excellentes compétences en communication en allemand.
• Flexibilité dans les horaires de travail, du lundi au samedi.

Tâches ##

• Vos idées d-aménagement sont créatives et inspirantes. Cela garantit une expérience d-achat positive pour notre clientèle.
• Toujours aimable, constamment compétent : cela rend notre clientèle très satisfaite.
• En équipe, vous créez une image de magasin inspirante.
• Vous êtes le/la remplaçant(e) de la direction en cas d-absence.

Exigences ##

• Vous êtes vendeur(se) et conseiller(ère) dans l-âme et la satisfaction client vous motive.
• Vous connaissez bien les meubles ? Un grand avantage.
• Sur le papier, vous convainquez si vous avez une formation commerciale achevée ou une expérience dans la vente.
• Vous maîtrisez bien l-allemand, à l-oral comme à l-écrit.
• Il va de soi que vous devez être flexible pour les horaires de travail (du lundi au samedi).

• Avantages : Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, jusqu-à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction pour le personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer)
• Conditions d-emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d-épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l-âge de 58 ans révolus
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l-abonnement annuel

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