Praktikant/in Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) – 100 %
Über diese Stelle
Dein Einstieg in die Welt des Recruitings!
Du interessierst dich für Menschen, hast Freude an der Kommunikation und möchtest erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalvermittlung sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams in Spreitenbach AG suchen wir eine motivierte, engagierte und kontaktfreudige Persönlichkeit als Praktikant/in Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d).
Wir sind in der Temporär- und Feststellenvermittlung tätig und konzentrieren uns hauptsächlich auf Fachkräfte aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe.
Bei uns erhältst du die Möglichkeit, den gesamten Rekrutierungsprozess kennenzulernen, aktiv bei der Personalvermittlung mitzuwirken und vom Erfolg unseres Teams zu profitieren.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing: Aktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Rekrutierungskanäle.
- Recruiting: Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für Temporär- und Festanstellungen.
- Kandidatenbetreuung: Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Bewerbenden sowie Durchführung erster telefonischer Vorabklärungen.
- Bewerbungsmanagement: Prüfung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie Pflege unserer Kandidatendatenbank.
- Stelleninserate: Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Talent Acquisition: Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Identifikation geeigneter Talente.
- Administration: Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Rekrutierungsprozess.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unseren Personalberaterinnen und Personalberatern bei der Besetzung offener Stellen.
Dein Profil
- Interesse an Human Resources, Recruiting, Talent Acquisition und Personalvermittlung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich).
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere Portugiesisch, Spanisch, Italienisch oder Französisch.
- Freude am telefonischen und persönlichen Kontakt mit Menschen.
- Kommunikationsstarke, offene und aufgeschlossene Persönlichkeit.
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Baubranche sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Entscheidend sind deine Motivation, deine Lernbereitschaft und dein Interesse an der Personalvermittlung.
Das bieten wir dir
- Praxisnaher Einstieg: Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Welt des Recruitings, der Talent Acquisition und der Personalvermittlung.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Zusätzlich zur Praktikumsvergütung besteht die Möglichkeit, durch eine Beteiligung an den Provisionen unserer Personalberaterinnen und Personalberater mitzuverdienen.
- Aktive Mitarbeit: Du bist von Anfang an Teil des Rekrutierungsprozesses und unterstützt unser Team bei der erfolgreichen Besetzung von Stellen.
- Persönliche Entwicklung: Du kannst deine kommunikativen, organisatorischen und beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln.
- Wertvolle Berufserfahrung: Du sammelst praktische Erfahrungen in der Temporär- und Feststellenvermittlung, insbesondere in der Baubranche.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit erfahrenen Personalberaterinnen und Personalberatern zusammen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Kein Tag ist wie der andere – du arbeitest mit unterschiedlichen Menschen, Berufsbildern und Herausforderungen.
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
Du möchtest deine ersten Schritte in der Recruiting-Branche machen und dabei nicht nur wertvolle Erfahrungen sammeln, sondern auch die Möglichkeit erhalten, am Vermittlungserfolg unseres Teams finanziell teilzuhaben?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Arbeitsort: Spreitenbach AG
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Schweiz liegen oft bei etwa 100 000 CHF (Median aus 380 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Provia Executive GmbH und Schweiz öffnen.