Mechaniker Instandhaltung (m/w/d) 100%
Über diese Stelle
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich Baustoffrecycling und Kreislaufwirtschaft in der Region Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Fachperson für die mechanische Instandhaltung einer hochmodernen Aufbereitungsanlage.
Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Wartung, Reparatur und den zuverlässigen Betrieb von Maschinen und Industrieanlagen. Sie analysieren mechanische, hydraulische und pneumatische Störungen und beheben diese selbstständig und effizient. Zu Ihren regelmässigen Aufgaben gehören planmässige Inspektionen sowie vorbeugende Instandhaltungsmassnahmen, um einen reibungslosen Anlagenbetrieb sicherzustellen. Die sorgfältige Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten gemäss den betrieblichen Vorgaben rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.
Anforderungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene mechanische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie über praktische Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen. Fundierte Kenntnisse in Maschinen- und Hydrauliktechnik, Pneumatik sowie Grundlagenwissen in der Elektrik setzt unser Mandant voraus. Erfahrung im industriellen Umfeld oder der Baubranche ist von Vorteil. Idealerweise verfügen Sie bereits über die Anschlussbewilligung Art. 15 NIV oder sind bereit, diese zu erwerben. Persönlich überzeugen Sie durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch Ihre Zuverlässigkeit und Ihre Freude an der Zusammenarbeit im Team. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit bestens ausgestatteten Anlagen, eine familiäre Unternehmenskultur mit regelmässigen Mitarbeiteranlässen, attraktive Sozialleistungen sowie grosszügige Ferienregelungen mit zusätzlichen freien Tagen.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Zürich liegen oft bei etwa 104 700 CHF (Median aus 86 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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