Geschäftsführer:in

• 05 novembre 2026
• 80%
• Durée indéterminée
• Arbon

Rejoignez Import Parfumerie en tant que Geschäftsführer:in. Ce poste offre une belle opportunité de leadership dans un environnement dynamique.

Tâches ##

• Diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de vente.
• Assurer une excellente gestion des stocks et de l'espace de vente.
• Élaborer des plannings et gérer l'administration de la filiale.

Compétences ##

• Expérience en vente et en gestion, formation en parfumerie requise.
• Excellentes compétences en communication en allemand.
• Maîtrise des programmes Office et expérience sectorielle.

Tâches ##

• Responsable de magasin ou directeur de succursale - deux titres, une mission : les mêmes tâches, la même responsabilité. Es-tu prêt à faire avancer ton point de vente avec ton équipe ? Alors tu es au bon endroit chez nous
• Tu sais : si tu soutiens et motives tes collaborateurs, toi et ton équipe mettrez en œuvre avec succès les mesures de promotion des ventes.
• Notre clientèle exigeante est ravie de la manière compétente et courtoise dont tu la conseilles.
• Tu assures une gestion optimale des marchandises et fais en sorte que ton point de vente donne envie de faire des achats.
• Tes tâches quotidiennes ? Tu établis le planning du personnel incluant le contrôle des coûts et prends en charge l-administration de la succursale

Exigences ##

• Tu convaincs en vente et as de l-expérience en gestion ? Alors tu es fait pour nous.
• Ta formation professionnelle dans le domaine de la parfumerie t-a fait devenir un expert technique. Tu es compétent en gestion d-entreprise grâce à une formation continue.
• Tu maîtrises très bien l-allemand - à l-oral comme à l-écrit.
• Les programmes Office ? Aucun problème pour toi.
• Plusieurs années d-expérience dans le secteur ? Cela nous convainc.

• Avantages : Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, jusqu-à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, réduction pour le personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit)
• Conditions d-emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d-épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l-âge de 58 ans révolus
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l-abonnement annuel

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