Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Pour une fois, le recruteur inverse les rôles.

Talent Acquisition Specialist disposant de près de huit années d’expérience recherche une entreprise industrielle ou une agence de recrutement sérieuse, humaine et ambitieuse, prête à intégrer immédiatement un professionnel confirmé.

Le profil proposé :

? Recrutement fixe de profils techniques et industriels
? Sourcing et approche directe de candidats pénuriques
? Maîtrise complète du processus de recrutement
? Excellente connaissance du tissu industriel romand
? Réseau professionnel solide
? Huit années de pratique sans incident professionnel
? Confiance durable de nombreux clients et candidats

Domaines particulièrement maîtrisés : mécanique, usinage CNC, automation, maintenance, SAV international, production et fonctions techniques spécialisées.

L’entreprise recherchée devra considérer que la compétence, l’expérience, les résultats obtenus et la réputation acquise sur le terrain constituent encore des critères essentiels pour exercer ce métier.

Le candidat est disponible immédiatement pour un poste de :

• • Senior Recruiter• Consultant en recrutement fixe• Talent Sourcer• Responsable du recrutement

Il est parfois possible d’être pleinement qualifié pour exercer un métier au sein d’une entreprise, tout en rencontrant davantage d’obstacles lorsqu’on souhaite l’exercer sous sa propre responsabilité.

Après avoir consacré plusieurs années à sélectionner les meilleurs talents pour les entreprises, c’est désormais à mon tour de sélectionner celle à laquelle je souhaite apporter mon expérience.

Vous pensez correspondre au profil recherché ?