Responsable mondial, Intégration ESG et Diligence Raisonnée

• 07 novembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Zurich

Le rôle de Global Lead, ESG Integration and Due Diligence chez Barry Callebaut est crucial pour l'entreprise. Il offre l'opportunité de façonner des processus durables et de contribuer à un environnement de travail innovant.

Tâches ##

• Concevoir un système de diligence ESG pour l'ensemble du groupe.
• Intégrer les exigences réglementaires et ESG dans les processus métiers.
• Gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement et aux fournisseurs.

Compétences ##

• Master en durabilité ou domaine connexe avec 7 ans d'expérience en conformité ESG.
• Compétences solides en gestion de projets et en communication.
• Connaissance approfondie des réglementations CSDDD et FLR.

Responsable mondial, Intégration ESG et Diligence Raisonnée

Zurich, CH, 8005

À propos du poste :

Le Responsable mondial, Intégration ESG et Diligence Raisonnée est chargé de traduire les exigences prioritaires ESG en processus commerciaux pratiques, en gouvernance et en feuilles de route de mise en œuvre à travers le Groupe. Ce poste est responsable de la conception, de la gouvernance et de l'amélioration continue du système de gestion de la diligence raisonnée ESG à l'échelle du groupe Barry Callebaut et en assure l'intégration dans les processus commerciaux pertinents. Cela inclut la traduction des interprétations juridiques et réglementaires approuvées, notamment la Directive européenne sur la diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises (CSDDD), le Règlement européen sur le travail forcé (FLR), le Code des obligations suisse et les exigences nationales connexes, en exigences commerciales pratiques, contrôles et feuilles de route de mise en œuvre dans les opérations propres et les chaînes d'approvisionnement.

Le rôle relie les exigences réglementaires, les risques ESG et les attentes des parties prenantes aux processus commerciaux. Il travaille en étroite collaboration avec les départements Juridique/Conformité, Affaires publiques, Achats, Ressources humaines, Finance et autres fonctions pertinentes pour établir une responsabilité claire, aligner les approches existantes, combler les lacunes de mise en œuvre et conduire une mise en œuvre transversale efficace.

Le poste agit en tant que propriétaire du cadre de diligence raisonnée ESG et leader de la mise en œuvre transversale. Au-delà de la diligence raisonnée, il soutient la mise en œuvre des exigences ESG prioritaires en les traduisant en modèles opérationnels fonctionnels, politiques, plans d'action, contrôles, indicateurs clés de performance et guides. Il fournit du contenu lié à la diligence raisonnée pour le reporting du Groupe et l'engagement des parties prenantes en étroite coopération avec le Spécialiste Reporting ESG et le Responsable ESG.

Le Responsable rend compte au Responsable ESG, qui conserve la responsabilité globale de la stratégie ESG, y compris l'orientation stratégique et les priorités pour la diligence raisonnée ESG.

Principales responsabilités :

Conception et mise en œuvre du cadre de diligence raisonnée ESG

• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement un système de diligence raisonnée ESG à l'échelle du groupe couvrant les risques liés aux droits humains et à l'environnement dans les opérations propres et les chaînes d'approvisionnement.
• Définir les rôles, responsabilités et droits de décision entre les fonctions (RACI), et intégrer la diligence raisonnée ESG dans les processus commerciaux existants, tels que l'intégration des fournisseurs, les achats et la contractualisation.
• Être responsable du cadre politique de diligence raisonnée ESG et le maintenir aligné avec les exigences légales et la pratique réelle.
• Mettre en place des contrôles internes, des indicateurs clés de performance et un registre de preuves afin que le système soit prêt pour les audits, les assurances et les demandes des autorités.
• Effectuer des revues de gestion régulières du système ; identifier les causes profondes lorsque les processus ne fonctionnent pas et prendre des mesures correctives.
• Soutenir et guider les parties prenantes internes et externes sur l'application des exigences de diligence raisonnée ESG en alignement avec les exigences réglementaires ESG.

Intégration et mise en œuvre ESG

• Diriger la mise en œuvre transversale des exigences réglementaires et stratégiques ESG prioritaires, avec un focus initial sur la diligence raisonnée ESG.
• Traduire les exigences réglementaires, les risques ESG et les attentes des parties prenantes en implications commerciales claires, responsabilités et guides de mise en œuvre.
• Soutenir le développement et la gouvernance des politiques ESG, normes, déclarations de position et guides internes, en assurant l'alignement avec les interprétations juridiques approuvées et la pratique commerciale réelle.
• Établir des structures pratiques de gouvernance et de prise de décision pour la mise en œuvre ESG, incluant une responsabilité claire, des voies d'escalade et une supervision de la gestion.

Évaluation et priorisation des risques

• Conduire le processus annuel d'identification et de priorisation des risques à travers les pays, les matières premières et les fournisseurs (par exemple, en utilisant les données Verisk Maplecroft).
• Définir les exigences fournisseurs, les évaluations et les étapes d'escalade, y compris le désengagement responsable si nécessaire.
• Agir en tant que contact principal pour les fournisseurs concernant les exigences de diligence raisonnée ESG ; réaliser des analyses des écarts des fournisseurs et convenir des plans d'atténuation des risques avec Global Sourcing Cocoa and Ingredients.

Exigences réglementaires

• Veiller à ce que les cadres de diligence raisonnée ESG mis en œuvre soient conformes aux exigences réglementaires et de reporting entrantes.
• Suivre ce que signifient la CSDDD, FLR, EUDR, Art. 964a ss. CO suisse et autres lois pertinentes pour nos processus, et maintenir le système à jour en fonction de leurs évolutions.
• Traduire l'interprétation juridique en exigences commerciales, conception de processus, contrôles et feuilles de route de mise en œuvre.
• Collaborer avec Juridique/Conformité et Affaires publiques sur l'interprétation juridique, les clauses contractuelles et les réponses aux autorités.

Reporting et support aux parties prenantes

• Être responsable de l'exactitude, de l'exhaustivité et des preuves à l'appui du contenu de diligence raisonnée ESG pour le reporting annuel du Groupe (y compris Forever Chocolate), en étroite coopération avec le Spécialiste Reporting ESG.
• Répondre aux demandes des fournisseurs et clients sur la diligence raisonnée et préparer des documents de soutien et des déclarations de position sur les sujets de diligence raisonnée.
• Soutenir le Responsable ESG avec des contributions techniques pour les demandes des investisseurs, banques, ONG et autres parties prenantes.

Formation et gestion du changement

• Élaborer des formations et guides pour les équipes internes et les fournisseurs.
• Conduire la gestion du changement afin que la diligence raisonnée soit comprise et appliquée dans les régions et fonctions.

À propos de vous :

• Master en Durabilité, Gestion de la chaîne d'approvisionnement, Conformité, Droit, Politiques publiques, Droits humains ou domaine connexe ; bonne compréhension de la réglementation ESG.
• Plus de 7 ans d'expérience dans la mise en place ou la gestion de systèmes de diligence raisonnée ESG ou de conformité en durabilité dans une entreprise, idéalement dans une multinationale ; une expérience en conseil est un avantage.
• Bonne connaissance de la CSDDD, FLR, EUDR, Art. 964a ss. CO suisse, et des Principes directeurs des Nations Unies et des Lignes directrices de l'OCDE.
• Expérience avérée dans la mise en place ou la gestion d'un système de gestion de diligence raisonnée ou de conformité (durabilité), incluant l'évaluation des risques et les contrôles.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Rédaction précise et claire ; capable de transformer des exigences complexes en guides pratiques pour l'entreprise.
• Maîtrise de l'anglais ; le français, l'allemand ou une autre langue est un atout.
• Expérience dans les chaînes d'approvisionnement alimentaires, agro-matières premières ou biens de consommation est un avantage.

Segment d'emploi :

Conformité, Achats, Politiques publiques, Gestion de la chaîne d'approvisionnement, Bilingue, Juridique, Opérations