Aufzugsmonteur*in Modernisierungen Region Zürich und Aargau (m/w/d) 80-100%

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Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Aufzugsmonteur*in Modernisierungen Region Zürich und Aargau (m/w/d) 80-100%

• Selbständige Durchführung von Umbauten und Modernisierungen an bestehenden Aufzugsanlagen
• Verantwortung für die Inbetriebnahme deiner modernisierten Anlagen
• Eigenständige Planung und Organisation deiner zugeteilten Projekte mit Unterstützung von deinem Vorgesetzten
• Direkter Kontakt und Abstimmung mit Ansprechpartnern vor Ort
• Sicherstellung einer strukturierten, effizienten und vor allem sicherheitsbewussten Arbeitsweise
• Repräsentation unseres Unternehmens durch dein kundenorientiertes und freundliches Auftreten

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder eines davon als deine Passion
• Freude an technischen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben
• Selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Du fühlst dich sicher in der deutschen Sprache im Umgang mit Kunden
• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Gute körperliche Verfassung
• Ein Macher oder Macherin

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.