Collaboratore/trice vendita (Profumeria) 50% (m/f/d)

Lugano *|* Tempo parziale 50% *|* determinato *|* Entrata immediata al 31.12.2026 *|*

Collaboratore/trice vendita (Profumeria) 50% (m/f/d) #

Ogni visita è qualcosa di speciale - ed è proprio su questo che basiamo il nostro servizio. Con spirito di squadra, agilità e una vera vicinanza al cliente, noi di Manor creiamo il grande magazzino n. 1 per la vita quotidiana, nei nostri negozi così come online. Ami un ambiente dinamico e vuoi mettere in gioco i tuoi punti di forza? Allora contribuisci con noi a creare l-esperienza d-acquisto di domani! ##

Per rafforzare il nostro team nel settore Profumeria cerchiamo un\*Collaboratore/trice vendita, 50%, motivato \* e impegnato \* con inizio immediato presso la sede di Lugano. ##

Le tue responsabilità

• Offri consulenze professionali ai clienti e arricchisci la loro esperienza di acquisto con un know-how aggiornato.
• Trasmetti efficacemente informazioni specifiche sul reparto ai nostri clienti.
• Offri un servizio di pagamento professionale alla cassa.
• Gestisci e presenti il nostro assortimento in modo accattivante e orientato al cliente.
• Sei responsabile dell'ordine e della pulizia della superficie di vendita.

Il tuo profilo

• Preferibilmente, hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio in questo ambito.
• Hai già una vasta esperienza professionale in una posizione equivalente.
• Ti piace vendere e sei attento/attenta alle esigenze dei nostri clienti.
• Ti applichi nel settore con passione e segui lo sviluppo delle tendenze.
• La moda ti appassiona e ampli costantemente le tue conoscenze professionali.
• Sei molto motivato/a, impegnato/a ed entusiasta nel tuo lavoro.
• Hai una personalità comunicativa, un atteggiamento positivo e un aspetto curato.
• Parli correntemente l-italiano e hai conoscenze di un'altra lingua nazionale.

La nostra offerta

• Sconti per il personale dal 10 al 25% su tutti i tipi di prodotti, compresi i ristoranti Manora e i supermercati
• Programmi di formazione e sviluppo a tutti i livelli e funzioni
• Da 5 fino a 7 settimane di vacanza
• 3 settimane retribuite di congedo paternità & Possibilità di un congedo di meternità supplementare non retribuito fino a 4 mesi
• Diritto a un anno sabbatico da 1 a 6 mesi a partire dal terzo anno di servizio
• Fondo pensione aziendale con un indice di copertura molto solido e un interesse sul capitale di risparmio superiore alla media

Alla Manor apprezziamo e viviamo la diversità Nel reclutamento nello sviluppo dei dipendenti, ci impegniamo pertanto a garantire le pari opportunità, l' inclusione e la promozione della varietà.

Interessata/o?

Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura completa online. Basta cliccare sul pulsante «Candidarsi»!

Purtroppo, le candidature cartacee non potranno essere trattate. Vorremmo coprire questa posizione senza il supporto di headhunter.

Contatto

Emmanuelle Gulstad

Recruiter