eine Lehr- und Forschungsbeauftragte 70% «Leadership and Purpose»

eine(n) Lehr\- und Forschungsbeauftragte(n) 70% «Leadership and Purpose»

Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten und zwei Akademien auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln. Das gilt auch für unsere älteste Fakultät, deren Wurzeln bis ins späte 16\. Jahrhundert zurückreichen.

Der Schwerpunkt «Leadership \& Purpose» der Theologischen Fakultät der Universität Luzern sucht auf den 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

eine(n) Lehr\- und Forschungsbeauftragte(n) 70% «Leadership and Purpose»

Gesucht wird eine wissenschaftliche Persönlichkeit, die Forschung und Lehre im Spannungsfeld von Theologie und Leadership eigenständig mitgestaltet und sich als dialogische Sparringspartnerin in einem innovativen, interdisziplinären Aufbaukontext einbringt. Der Schwerpunkt arbeitet mit einem dialogischen Forschungsansatz, in dem Wissen ko\-kreativ zwischen Disziplinen entsteht und weiterentwickelt wird. Wir suchen eine Persönlichkeit, die diese Form der gemeinsamen Wissensentwicklung aktiv mitträgt.

Die Stelle ist im kleinen Team «Theologie und Leadership» sowie mit internationalen Partnern eingebunden und ermöglicht inhaltlichen und methodischen Austausch unter den Forschenden. Ziel ist es, den Schwerpunkt Theologie und Leadership als international sichtbaren Ort für innovative, dialogische Leadership\-Forschung weiterzuentwickeln.

Aufgabenbereich

Konzeptionelle Weiterentwicklung von Forschungsthemen (z. B. Purpose, Spiritualität, vertikale Entwicklung von Leadership)

Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung des Schwerpunkts Theologie und Leadership

Weiterentwicklung der internationalen Konferenz inkl. Proceedings und Editorial Board

Einwerbung von Drittmitteln

Weiterentwicklung der Programme in der Lehre

Co\-Entwicklung von Lehrformaten und innovativen Lernsettings

Mitarbeit in der Weiterbildung (CAS/MAS Leadership \& Purpose)

Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten

Anforderungen

Erforderlich

Promotion in Theologie oder einer leadership\-relevanten Disziplin (BWL, Psychologie)

Nachweisbares Interesse an der jeweils anderen Disziplin

Ausgewiesene Fähigkeit zu eigenständigem wissenschaftlichem Arbeiten inkl. Publikationserfahrung

Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

Erfahrung in Hochschullehre oder Weiterbildung

Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und konzeptionelle Stärke

Von Vorteil

Erfahrung in qualitativer Sozialforschung und Feldforschung von Vorteil

Eigene Führungserfahrung

Kenntnisse der Kirche in der Schweiz

Kenntnisse in KI oder Psychologie von Vorteil

Wir bieten

Die Möglichkeit, einen international sichtbaren Schwerpunkt im Bereich Theologie und Leadership inhaltlich mitzuprägen und neue Formen von Forschung, Lehre und Leadership\-Praxis zu entwickeln

Individuelle Förderung und Profilierung in einem innovativen Themenfeld

Wissenschaftliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitsbedingungen und zentraler Arbeitsplatz

Anstellungsbedingungen nach kantonalen Vorgaben

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Herr Dr. oec. Renz,

[E\-Mail schreiben](<>), Leiter des Schwerpunktes (Tel. ) und Herr Prof. Dr. theol. Preidel, [E\-Mail schreiben](<>), Leiter der Professur Pastoraltheologie

Bitte bewerben Sie sich online bis spätestens 31\. August mit untenstehendem Bewerbungsbutton. jpiddf2936bjm jit0832jm jiy26jm