Die Stelle ist aktuell

Leiter/in Facility Management 100%

Gehalt nicht angegeben
1 Aufruf
VollzeitErfahrung nicht angegebenSchweiz

Über diese Stelle

CTS \- Congrès, Tourisme et Sport SA ist in Biel tätig, betreibt und vermarktet das Kongresshaus, die Arena, das Volkshaus, das Strandbad sowie die Hafenanlagen in der Bieler Seebucht.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren Bereich Facility Management eine versierte, lösungsorientierte und kommunikative Person als

Leiter/in Facility Management 100%

Als Leiter/in Facility Management und Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

Hauptaufgaben

Personelle, fachliche und organisatorische Führung sowie aktive Weiterentwicklung und Strukturierung des Bereichs Facility Management in allen Immobilien der CTS

Sicherstellung des Betriebs, Unterhalts und der Reinigung aller Anlagen sowie Koordination und Steuerung des Bereichs Facility Management

Verantwortung für das Investitions\- und Unterhaltsbudget sowie das Nebenkostenmanagement

Organisation und Überwachung der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes sowie der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben als Sicherheitsbeauftragter (SIBE)

Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden und kundenorientierten Dienstleistungskultur innerhalb des Bereichs

Verantwortung für Budgetierung und Controlling des betrieblichen Unterhalts sowie Mitwirkung bei Investitions\- und Unterhaltsplanung in Zusammenarbeit mit der Stadt Biel

Sicherstellung und Weiterentwicklung der technischen Dokumentationen sowie der Datensicherheit

Verantwortung für die Gebäudesicherheit (inkl. Evakuations\- und Notfallorganisation) in Zusammenarbeit mit der Stadt Biel und der Sicherheitsorganisation

Aufbau, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie eines strukturierten Reporting\-Systems im Verantwortungsbereich

Zentrale Ansprechperson für die Eigentümerin (Stadt Biel) in operativen und strategischen Belangen

Förderung und Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie aktives Stakeholder\-Management

Anforderungsprofil

Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung in der Bau\- oder Baunebenbranche mit fundierten Kenntnissen in Gebäude\- und Haustechnik sowie idealerweise einer Weiterbildung im Facility Management (HF/FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Lösungsorientierte, ruhige und besonnene Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil

Motivierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu fördern und auch in anspruchsvollen Situationen Sicherheit und Orientierung zu vermitteln

Strukturierte, pragmatische und unternehmerische Arbeitsweise mit Organisationsgeschick und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig, flexibel und zielorientiert zu handeln

Innovative Persönlichkeit mit Interesse an der Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen

Idealerweise Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung bzw. der städtischen Strukturen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute ösischkenntnisse oder umgekehrt, mit der Bereitschaft, die zweite Sprache weiter auszubauen

Wir bieten eine spannende Tätigkeit mit Gestaltungspotential, abwechslungsreicher Tätigkeit in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeiten, zentraler Arbeitsplatz und gratis Fitness\-Abo. Es erwartet Sie ein eingespieltes Team, in einer Du\-Kultur und viel Raum für Eigeninitiative und \-verantwortung.

Haben Sie noch Fragen oder sprühen Sie bereits vor Tatendrang und möchten uns am liebsten gleich von Ihren Fähigkeiten und Ideen überzeugen? Dann nehmen Sie Kontakt auf \- Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung (als .pdf) sowie Ihre Gehaltsvorstellung per Mail an

[E\-Mail schreiben](<>) entgegen. jpid7dd4cc6jm jit0727jm jiy26jm

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Häufige Fragen

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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