Die Stelle ist aktuell

Controller für Produktion (m/w/d) 100%

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenHybridSchweiz
YellowsharkSchweiz

Standort

Schweiz

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Über diese Stelle

Heute

6234 Triengen

Controlling

  • Festanstellung

Office

Lohnband

110'000 - 120'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber ##

Sind Sie eine Macherpersönlichkeit, die Produktionsstandorte als Business Partner aktiv weiterentwickeln möchte? Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen, sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Gestaltung eines gruppenweiten Produktionscontrolling-Standards. Die Rolle umfasst die Harmonisierung von Kalkulationslogiken, die Analyse von Kostentreibern und die strategische Begleitung der Werksleitungen bei Effizienz- und Produktivitätsthemen.

02

Ihre Aufgabe ##

  • Harmonisierung von Kalkulations- und Bewertungslogiken zu einem gruppenweiten Standard
  • Analyse von Abweichungen und Entwicklung klarer Handlungsempfehlungen
  • Business-Partner-Funktion für Werksleitungen bei Kosten- und Effizienzthemen
  • Mitgestaltung von Budget, Forecast und Mittelfristplanung der Werke
  • Bewertung von Investitionen und Make-or-Buy-Entscheidungen mittels Wirtschaftlichkeitsanalysen

03

Benefits ##

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten

04

Ihr Profil ##

  • Studium oder Weiterbildung in Controlling, Betriebswirtschaft oder Finanzen
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktionscontrolling oder vergleichbar
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise S/4HANA, sowie MS Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

05

Wissenswertes ##

  • Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf Produktion
  • Dynamisches Produktionsumfeld mit spannenden Herausforderungen statt Routine
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und echter Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten

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