Sachbearbeiter/-in 80-100%

Sachbearbeiter/\-in 80\-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Sachbearbeiter/\-in 80\-100%

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations\- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Bürger/\-innen. Für den Fachbereich Übrige Einreise/Erwerbstätigkeit suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Sachbearbeiter/\-in, 80\-100%.

Ihre Verantwortung

Sie sind zuständig für die Prüfung und Beurteilung von Aufenthaltsgesuchen ausländischer Staatsangehöriger.

Dazu nehmen Sie umfangreiche Sachverhaltsabklärungen vor und stellen Aufenthalts\-, Kurzaufenthalts\- und Grenzgängerbewilligungen aus.

Weiter verfassen Sie anspruchsvolle Korrespondenz, juristische Schreiben und Verfügungen im Zusammenhang mit dem Sachgebiet.

Im Kontakt mit Firmen und Behörden beraten Sie diese in Fragen rund um die Bewilligungserteilung.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sowie über Berufserfahrung, idealerweise im Migrationsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung.

Sie sind teamfähig und belastbar, verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig, zuverlässig und exakt.

Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, gut mit Zeitdruck umzugehen, zeichnen Sie ebenso aus wie das Interesse an juristischen Fragestellungen. Erfahrung im Rechtsbereich sind von Vorteil.

Abgerundet wird Ihr Profil durch redaktionelle Fähigkeiten, stilsicheres Deutsch sowie Fremdsprachenkenntnisse (ösisch, englisch sowie weitere von Vorteil) und umfassende digitale Kompetenzen (Office, CMI, div. Bundesapplikationen).

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie \& Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung \& Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung \& Vorsorge

Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Kneubühler

Fachbereichsleiter Übrige Einreise/Erwerbstätigkeit

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpide781cb7jm jit0936jm jiy26jm