HR Manager Schweiz

HR Manager Schweiz (m/w/d)

Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion\-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR\-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR\-Initiativen aktiv mit.

HR Manager Schweiz (m/w/d)

Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion\-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR\-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR\-Initiativen aktiv mit.

Stellenbeschreibung

Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen

Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR\-Teams

Sicherstellung effizienter HR\-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles

Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie die Einhaltung des Arbeitsrechts

Steuerung der Personaladministration, Payroll\-Schnittstellen und HR\-Systeme

Begleitung des gesamten Recruiting\-Prozesses für Retail\- und Headquarter\-Funktionen

Unterstützung bei Compensation\-, Benefits\- und Performance\-Prozessen

Analyse relevanter HR\-Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR\- und Transformationsprojekten

Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur weiteren Professionalisierung der HR\-Organisation

Profil

Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) oder HR Studium

Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist

Erste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams

Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts

Erfahrung in einem dynamischen Retail\-, Fashion\- oder dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil

Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse; Italienisch ist ein Plus

Pragmatische, hands\-on Mentalität und hohe Umsetzungsstärke

Kommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung

Das Angebot

Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit mit dem Country Management und internationalen Stakeholdern

Möglichkeit, HR\-Prozesse und Organisationsstrukturen nachhaltig weiterzuentwickeln

Dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Homeoffice\-Möglichkeit (1 Tag pro Woche) jpida99da76jm jit0936jm jiy26jm