Leitung Zahlungsverkehr

Leitung Zahlungsverkehr (alle)

Übernimm Verantwortung für drei Teams und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit. Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen. Komm weiter \- bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt.

Was du bewegst

Du führst fachlich und personell den Bereich Zahlungsverkehr und stellst eine reibungslose, qualitativ hochwertige Dienstleistung für interne und externe Kunden sicher, um die Gesamtbankziele zu erreichen.

Du optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe im Zahlungsverkehr, steigerst die Leistungsfähigkeit deines Teams und übernimmst die Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) in deinem Bereich.

Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung in allen Fragen rund um den Zahlungsverkehr, und vertrittst die Bank in externen Gremien.

Du optimierst Steuerungskennzahlen, überwachst marktgetriebene sowie regulatorische Änderungen und setzt diese selbstständig oder in enger Abstimmung mit den Betriebsverantwortlichen um.

Du bringst deine Expertise aktiv ein, identifizierst weitreichende Automatisierungspotentiale und vertrittst den Zahlungsverkehr in bankweiten Projekten, um strategische Ziele zu unterstützen.

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Fachrichtung: Banking

Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen Zahlungsverkehr

Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bankgeschäft mit Schwerpunkten im Zahlungsverkehr, sowie vertiefte Kenntnisse der relevanten Prozesse und Abläufe

Hohe Methodenkompetenz hinsichtlich Problemlösung und Auftragsstrukturierung sowie Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von grösseren Change\-Management\-Projekten.

Über 4 Jahre Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen sowie deine Führungs\- und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.

Deutsch (C1\)

Englisch (B1\)

ösisch (ADVANTAGEOUS)

Italienisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte

Du\-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know\-how

Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Persönlichkeits\-/Leistungstest

Gespräch mit HR \& Fachabteilung

Fachgespräch mit Case\-Präsentation

Assessment\-Center

Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Sevilay Sesso

HR Business Partner

[E\-Mail schreiben](<>)

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