Directrice ou directeur - CVE de l&39;Ancien-Stand

Le Centre de vie enfantine de l'Ancien-Stand est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 66 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée à l'école, répartis en trois groupes : Nurserie, Trotteurs, Moyens. L'équipe éducative a la responsabilité de l'encadrement socio-éducatif de ces enfants. Afin de diriger ce CVE, nous recherchons une directrice ou un directeur à 80%

Si vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et de contribuer au développement d'un lieu d'accueil ouvert sur son quartier, cette opportunité est peut-être faite pour vous !

À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.

##### Lieu de travail #####

• Chemin Ancien-Stand 24, 1018 Lausanne

##### Missions #####

• Diriger une institution de la petite enfance et les dispositifs de soutien aux enfants de 0 à 4 ans et leurs familles en tenant compte des spécificités d'un quartier multiculturel
• Respecter la mission et le cadre déontologique des exigences légales et réglementaires
• Assurer le travail de coordination avec l'ensemble des actrices et acteurs du quartier (professionnelles et professionnels, associations, etc.)
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et collaborer avec les familles
• Conduire une équipe d'environ 27 collaboratrices et collaborateurs, composée du personnel éducatif ainsi que du personnel d'intendance et de cuisine
• Assurer la gestion administrative et l'exploitation du budget de l'institution

##### Profil #####

• Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance ou formation jugée équivalente
• CAS en gestion d'équipe et conduite de projets ou formation équivalente avec, à terme, un DAS
• Formations complémentaires en politique familiale et en management, un atout
• Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d'équipe
• Excellentes qualités relationnelles et résistance aux tensions
• Capacités organisationnelle, d'analyse et de synthèse
• Aptitude décisionnelle et leadership

##### Taux d'activité #####

80%

##### Classe salariale #####

12

##### Conditions spéciales #####

casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)

##### Entrée en fonction #####

01.11.2026 ou à convenir

##### Renseignements #####

Mme Solange Vial, adjointe métier au chef de service

\+41 21 315 69 93

Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 20.09.2026 via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 66 90.

Postuler

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.