Recruiting Specialist (60%)

Ihre Aufgaben ##

• Verantwortung für die Besetzung von Fach- und Spezialistenpositionen, von der Bedarfsabklärung über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Auswahlentscheidungen sowie bei Fragen zur Einstufung und Lohnfindung
• Gestaltung einer positiven Candidate Experience durch eine transparente, effiziente und wertschätzende Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten
• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Interviewmethoden und Auswahlprozessen für eine professionelle und zukunftsorientierte Rekrutierung

Ihr Profil ##

• Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Recruiting in einem anspruchsvollen Umfeld oder in der Personalberatung
• Hohe Professionalität, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude am Aufbau sowie an der Pflege von Netzwerken

Wir bieten ##

Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an René Gröbli, Tel. +41 56 310 46 30.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Recruiting Specialist (Index-Nr. 1330-29180).

Paul Scherrer Institut, People & Culture, Ana-Maria Erbsland, 5232 Villigen PSI, Switzerland