Leitung People & Culture

Leitung People \\\& Culture Leitung People \\\& Culture ========================= WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum \\- für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz. ### Was du bewegst \* Du begleitest Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, entwickelst P\\\&C\\-Strategien und \\-Massnahmen im Einklang mit Unternehmenszielen und gestaltest Veränderungsprozesse. Trends erkennst Du früh und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. \* Du unterstützt bei komplexen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und förderst eine konstruktive, wertschätzende und lösungsorientierte Führungskultur. \* Du führst das People \\\& Culture\\-Team fachlich und personell und förderst eine offene, vertrauensvolle Teamkultur. Du priorisierst und koordinierst P\\\&C\\-Themen, coachst Dein Team in seiner Entwicklung und sicherst eine hohe Qualität der HR\\-Arbeit. \* Du begleitest anspruchsvolle Employee\\-Relations\\-Themen wie Konflikte und Trennungsprozesse. Du leitest HR\\-Projekte, entwickelst Prozesse, Systeme und Angebote weiter und treibst die Weiterentwicklung unserer HR\\-Prozesse und \\-Standards voran. \* Du leitest den ganzen Rekrutierungsbereich und stellst sicher, dass wir geeignete Kandidaten:innen für WePractice gewinnen können. Du nimmst aktiv am Rekrutierungsprozess teil und führst regelmässig Interviews mit geeigneten Kandidaten:innen \* Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln. ### Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossene Grund\\- oder Weiterbildung \* Fachrichtung: HR \* Berufserfahrung: 4 Jahre Berufserfahrung HR \* Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in einer vergleichbaren Funktion \* Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR\\-Teams \* Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit komplexen People \\\& Culture\\-Themen \* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR\\-Prozessen \* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil \* Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs\\- und Veränderungsprozessen von Vorteil \* Erfahrung im Gesundheits\\- oder Praxisumfeld von Vorteil \* Deutsch (B1\\) \* Englisch (ADVANTAGEOUS) Es werden nur Online\\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. ### Rekrutierungsprozess \* Persönliches Video\\- oder Telefongespräch \* Fachgespräch \* Kennenlernen Team \* Referenzauskunft \* Angebot \\\& Vertragsausstellung (Digital) \*\*Kontakt\*\* Frau Enz HR Manager \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) \*\*Keine passenden Stellen?\*\* Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\<\>) !\[WePractice\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[WePractice\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jidb4f2483jm jit0938jm jiy26jm