Mitarbeiterin / Mitarbeiter Reinigung 50 - 60%

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Reinigung 50 - 60%

Deine Aufgaben

• Auf unseren Pflegestationen und in weiteren Bereichen am Standort St. Gallen führst du professionelle Reinigungsarbeiten durch und sorgst damit für einen sauberen und gepflegten Arbeitsbereich.
• Für die korrekte Bestellung und Aufbewahrung von Reinigungsmaterial bist du ebenso zuständig wie für den sach- und umweltgerechten Umgang mit Reinigungsprodukten, Geräten und Maschinen.
• Mit deiner sorgfältigen Arbeit trägst du zu einem gepflegten Erscheinungsbild und einem positiven Behandlungsumfeld für unsere Patientinnen und Patienten bei.
• Dein Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen bringst du aktiv ein und unterstützt die Leitungen mit wertvollen Inputs aus deinem Arbeitsalltag.
• Auch die Meldung von Reparaturen und Beschädigungen gehört zu deinem Aufgabengebiet und stellt sicher, dass notwendige Massnahmen zeitnah eingeleitet werden können.

Dein Profil

• Praktische Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung im Gesundheitswesen ist von Vorteil und eine Ausbildung im Bereich Reinigung ergänzt dein fachliches Profil ideal.
• Deine Flexibilität zeigt sich auch in deiner Bereitschaft, ein bis zweimal pro Monat am Wochenende zu arbeiten, wobei du dich durch Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit auszeichnest.
• Selbstständiges Arbeiten bist du gewohnt und auch bei körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten überzeugst du durch deine Belastbarkeit und deine gute körperliche Verfassung.
• Du verfügst mindestens über eine Aufenthaltsbewilligung B und bist in der Region wohnhaft, sodass du deinen Arbeitsort gut erreichen kannst.
• Gute Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag und runden dein Profil ab.

Dein Lohn

Deine Kontaktpersonen

Romina Tanner

Leiterin Hospitality Management

+41 58 178 17 15 / [email protected]

Nelly Howald

HR Business Partner

+41 58 178 11 22 / [email protected]

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.