Senior Network Security Engineer

Senior Network Security Engineer #

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Aargau

Startdatum: sofort

Referenznummer: 896982/1

Aufgaben ###

• Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
• Engineering und Administration von Firewall- und Security-Lösungen auf Basis von Fortinet und Cisco
• Planung, Design und Umsetzung von Netzwerk- und Security-Projekten
• Mitarbeit bei Architektur-, Integrations- und Migrationsprojekten
• Betrieb und Weiterentwicklung von Ergon Airlock WAF- und IAM-Plattformen
• Betrieb und Optimierung von Vulnerability-Management-Lösungen
• Beratung und technische Unterstützung von Kunden
• Entwicklung neuer Security Services und kontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen
• Unterstützung von Junior Engineers im Team

Profil ###

• Fundierte Erfahrung als Network und Security Engineer oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiClient)
• Sehr gute Cisco Networking Kenntnisse (Routing, Switching, Layer 2/3)
• Sehr gutes Verständnis von TCP/IP, High Availability, Routing und Netzwerkarchitekturen
• Erfahrung mit Web Application Security sowie IAM-/SSO-Lösungen
• Praktische Erfahrung mit Ergon Airlock WAF und/oder Ergon Airlock IAM
• Kenntnisse im Bereich Vulnerability Management, idealerweise mit Tenable
• Von Vorteil sind Erfahrungen mit VMware ESXi, VMware Tanzu (Kubernetes), Linux, Splunk oder PAM-Lösungen
• Idealerweise Erfahrung im Kundenumfeld oder bei einem IT-DienstleisterDeutsch mindestens auf Niveau B1 sowie gute Englischkenntnisse
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an komplexen Technischen Herausforderungen

Benefits ###

• Spannende Kombination aus Design, Engineering und Operations
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte
• Moderne Security-Technologien in einem hochspezialisierten Umfeld
• Möglichkeit, Security Services aktiv weiterzuentwickeln und neue Themen voranzutreiben
• Zeit und Budget für Weiterbildungen sowie Zertifizierungen
• Mindestens fünf Wochen Ferien
• Beteiligung an ÖV-Abonnementen
• Moderne Arbeitsplätze an zentraler Lage
• Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreichem Onboarding
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten