Emmi Schweiz AG HR Business Partner Ostermundigen 100% in Ostermundigen

Das kannst du bewirken ##

• Als Sparring-Partner berätst du die Standortleitung und die Führungskräfte bei personellen, organisationalen und kulturellen Fragestellungen.
• Die Produktions- und Supportbereiche begleitest du entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für das Business, baust tragfähige Beziehungen auf und erkennst relevante Handlungsfelder frühzeitig.
• Organisationsentwicklung und bereichsübergreifende Veränderungen gestaltest du aktiv mit.
• Leadership-Initiativen setzt du gemeinsam mit den Führungskräften um und unterstützt sie in ihrer Weiterentwicklung.
• Anspruchsvolle Personalsituationen und Gespräche mit Mitarbeitenden begleitest du professionell und lösungsorientiert, in Zusammenarbeit mit dem Case Management und weiteren internen Fachstellen.
• Relevante HR-Kennzahlen und digitale Möglichkeiten nutzt du, um fundierte Entscheidungen und eine wirkungsvolle Personalarbeit zu unterstützen.
• In enger Zusammenarbeit mit HR Services und unseren HR-Fachexpert:innen stellst du die professionelle Umsetzung der HR-Prozesse sicher.

Weshalb dir das gelingt ##

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
• Eine fundierte HR-Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, HR-Themen mit den Zielen und Herausforderungen des Business zu verbinden.
• Erfahrung in der Beratung und im Coaching von Führungskräften sowie in Organisationsentwicklung, Change Management oder Leadership Development.
• Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten sowie Absenz- und Gesundheitsthemen.
• Analytische Fähigkeiten, Affinität für HR-Kennzahlen und Freude an digitalen Lösungen und modernen HR-Systemen.
• Ein authentisches und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise.

Das bieten wir dir ##

6 Wochen Ferien

Geniesse sechs Wochen Ferien pro Jahr. Ab dem 46. Lebensjahr steigert sich dein Urlaubsanspruch schrittweise auf bis zu sieben Wochen.

Sabbatical & Ferieneinkauf

Gönne dir unbezahlte Ferien oder erweitere deinen Ferienanspruch um bis zu zwei zusätzliche Wochen.

Attraktive Pensionskasse mit flexiblen Sparplänen

Unsere Emmi Vorsorgestiftung verzinst dein Altersguthaben über dem gesetzlichen Minimum. Dein Beitrag basiert auf deinem Jahresgehalt - ohne Koordinationsabzug. Wähle zwischen Standard- oder Plus-Sparplan mit 1 % höheren Sparbeiträgen.

Freiwillige Erfolgsbeteiligung

Je nach Geschäftserfolg erhältst du eine freiwillige Erfolgsbeteiligung. Damit möchten wir deinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg anerkennen.

Individueller Entwicklungsplan

Mit massgeschneiderten Entwicklungsplänen fördern wir gezielt deine individuellen Kompetenzen und unterstützen dein langfristiges Wachstum - ein zentraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Erfahre mehr.

Deine Gesundheit im Fokus

Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement, präventive Massnahmen und kostenlose Sozialberatung durch unseren Partner Proitera für berufliche und private Anliegen.

Mehr über Benefits erfahren

Dein Bewerbungsprozess ##

Eingang deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingetroffen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Nach unserer Vorauswahl geben wir dir zeitnah Bescheid. Erfolgt eine Absage ohne vorheriges persönliches Gespräch, können wir dir zu deiner Bewerbung kein individuelles Feedback geben.

Zeitversetztes Videointerview

Wir senden dir per E-Mail einen Link, über den du die vorab festgelegten Fragen bequem online mit deinem PC, Laptop oder Handy beantworten kannst. Das Video-Interview kannst du flexibel und ortsunabhängig absolvieren - ganz nach deinem Zeitplan.

Virtuelles Gespräch

Wir freuen uns, dich im Rahmen eines virtuellen Gesprächs näher kennenzulernen.

Gespräch mit Standortleitung

Unsere Standortleitung freut sich darauf, dich im direkten Austausch besser kennenzulernen und mehr über deine Erfahrungen sowie Vorstellungen zu erfahren.

Finaler Entscheid & Vertragsausstellung

Bei einer Zusage freuen wir uns, dir mündlich ein Vertragsangebot zu unterbreiten. Wenn wir uns einig sind, senden wir dir die Vertragskonditionen per E-Mail zu und bereiten deinen digitalen Arbeitsvertrag vor - der Beginn zahlreicher gemeinsamer Emmi Momente.