Leitung Sozialdienst und Case Management

Leitung Sozialdienst und Case Management

Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.

Leitung Sozialdienst und Case Management

01\.02\.2027

Mitwirken

• Personelle, fachliche und betriebswirtschaftliche Führung sowie Weiterentwicklung von Sozialdienst und Case Management
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der psychosozialen Beratung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in komplexen sozialen und persönlichen Situationen
• Fachliche Begleitung und Unterstützung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung bedarfsgerechter und nachhaltiger Anschlusslösungen.
• Fachliche Unterstützung und Beratung des Teams bei komplexen Fragestellungen und herausfordernden Fallsituationen
• Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs inkl. Prozessen und Kennzahlen
• Aufbau und Etablierung eines interprofessionellen, frühzeitig einsetzenden Austrittsmanagements, vom Spitaleintritt bis zur gesicherten Anschlussversorgung.
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zu Kliniken, Pflege, Ärzteschaft und Kapazitätsmanagement
• Pflege und Ausbau des Netzwerks mit ärzten, Spitex, Pflegeinstitutionen, Rehakliniken, Behörden und Kostenträgern
• Entwicklung und Etablierung von Kooperationen und sektorenübergreifenden Versorgungspfaden
• Vorantreiben der Digitalisierung und Einführung geeigneter digitaler Lösungen für Zuweisung, Fallkoordination und Überleitung

Mitbringen

• Abschluss in Sozialer Arbeit (FH/HF), Pflege oder eine vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung in Case Management und Führung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Sozialdienstes oder Case Managements, idealerweise im Akutspital
• Fundierte Erfahrung in der psychosozialen Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie in komplexen sozialarbeiterischen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungssystems und der regionalen Versorgungslandschaft
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprojekten
• Ausgeprägtes Netzwerk\- und Schnittstellendenken sowie Verhandlungsgeschick

Kontakt

Diele

Leiter Unternehmensentwicklung

Leiter HR Services/HR Business Partner

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