Trainings- Instructor/-Koordinator Vulcanizing

Zweck der Rolle

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualifizierung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Bereich Vulcanizing. Durch die Planung und Durchführung effektiver Trainingsprogramme sowie die Sicherstellung von Qualifikationsstandards tragen Sie maßgeblich zur Produktqualität, Prozesssicherheit und erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender in einem dynamischen Produktionsumfeld bei.

Verantwortlichkeiten

• Planen, koordinieren und durchführen von Grund- und Fachtrainings im Bereich Vulcanizing.
• Sicherstellen einer strukturierten und bedarfsgerechten Qualifizierung neuer und bestehender Mitarbeitender.
• Planen, durchführen und dokumentieren von Erstzertifizierungen sowie Re-Zertifizierungen.
• Überwachen des Schulungsfortschritts und Sicherstellen der Einhaltung definierter Qualifikationsanforderungen.
• Analysieren von Wissensstandprüfungen und Ableiten geeigneter Wiederholungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erstellen, aktualisieren und kontinuierlich weiterentwickeln von Schulungsunterlagen und Trainingskonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Qualitätssicherung.
• Unterstützen der kontinuierlichen Verbesserung von Trainings-, Qualifizierungs- und Einarbeitungsprozessen.
• Fachliches Begleiten und Betreuen von Mitarbeitenden während der Einarbeitungs- und Qualifikationsphase.
• Mitarbeiten in bereichsübergreifenden und globalen Schulungs- und Qualifizierungsprojekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse von Produktions- und Fertigungsprozessen.
• Erfahrung in der Schulung, Ausbildung oder Einarbeitung von Mitarbeitenden von Vorteil.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Wissen verständlich, zielgruppengerecht und praxisnah zu vermitteln.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Erfahrungsstufen und kultureller Hintergründe.
• Motivierende Persönlichkeit mit Coaching-Mentalität und Vorbildfunktion.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen.