HR Spezialistin / HR Spezialist Personalentwicklung 70–90%

HR Spezialistin / HR Spezialist Personalentwicklung 70–90%

Möchten Sie die Personalentwicklung aktiv gestalten, Führungskräfte fördern und innovative Bildungskonzepte umsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen in der Region Berner Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Spezialistin / einen Spezialisten Personal- und Organisationsentwicklung 70–90%. In dieser vielseitigen Funktion gestalten Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und organisationalen Strukturen aktiv mit. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustossen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie gestalten die strategische und operative Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit und entwickeln bestehende Konzepte, HR-Instrumente sowie Massnahmen zur Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften gezielt weiter
• Von der Bedarfsermittlung über die Konzeption bis zur Evaluation verantworten Sie vielseitige Bildungsangebote und Entwicklungsprogramme, insbesondere in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung sowie Talent- und Nachfolgeplanung
• Sie begleiten die Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, unterstützen die Förderung von Lernenden und Studierenden und wirken bei Initiativen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit
• Die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie bestehende Prozesse optimieren und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Anspruchsgruppen koordinieren

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Personal- oder Organisationsentwicklung
• Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung bringen Sie bereits mit, vorzugsweise aus dem Gesundheitswesen, zudem sind Kenntnisse in der Betreuung von Lernenden und Studierenden sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement von Vorteil
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch, arbeiten routiniert mit digitalen Anwendungen und bringen Interesse an der Betreuung sowie Weiterentwicklung moderner Lern- und HR-Systeme mit
• Ihre selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise verbinden Sie mit vernetztem Denken, ausgeprägter Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein vielseitiger Verantwortungsbereich mit hoher Eigenständigkeit und viel Gestaltungsspielraum ermöglicht Ihnen, eigene Ideen einzubringen und die Personal- und Organisationsentwicklung nachhaltig mitzuprägen
• Dank einer sorgfältigen Einführung und bereits vorhandener Konzepte, Strukturen und Instrumente können Sie sich rasch einarbeiten und Ihre fachlichen Kompetenzen gezielt einsetzen
• Sie werden Teil eines engagierten und hilfsbereiten Teams, in dem eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
• Freuen Sie sich auf ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit interprofessioneller Zusammenarbeit und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer zukunftsorientierten Organisation

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!