HR Spezialistin / HR Spezialist Digitalisierung & Prozessentwicklung 80–100%

HR Spezialistin / HR Spezialist Digitalisierung & Prozessentwicklung 80–100%

Möchten Sie HR-Prozesse digitalisieren, spannende Projekte eigenständig leiten und die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen in der Region Berner Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR Spezialistin / einen HR Spezialisten Digitalisierung & Prozessentwicklung 80–100%. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung digitaler HR-Projekte und gestalten die Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse aktiv mit. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustossen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie übernehmen die eigenständige Leitung vielseitiger HR-Digitalisierungsprojekte und begleiten diese von der ersten Konzeptentwicklung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung neuer Lösungen
• Bestehende HR-Abläufe analysieren Sie systematisch, erkennen Optimierungspotenzial und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen effiziente, zukunftsorientierte und digitale Prozesse
• Die Koordination sämtlicher Projektphasen liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie Termine und Meilensteine überwachen sowie Datenmigrationen, Testphasen und Systemabnahmen professionell begleiten
• Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Einführung neuer HR-Anwendungen, vermitteln notwendiges Fachwissen in Schulungen und erstellen verständliche sowie praxisorientierte Anleitungen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung auf Stufe HF, FH oder Universität im Bereich Human Resources oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
• Fundierte Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Sicherheit im Projekt- und Prozessmanagement zeichnen Sie aus, idealerweise kennen Sie bereits die Anforderungen des Gesundheitswesens
• Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Anwendungen mit, Kenntnisse in Business Central sind von Vorteil
• Ihre pragmatische, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit überzeugt durch Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen für neue Lösungen zu begeistern

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und können die Digitalisierung sowie Weiterentwicklung des Personalwesens aktiv vorantreiben
• Ein abwechslungsreiches Projektumfeld ermöglicht Ihnen, Ihre fachlichen Kompetenzen einzubringen und vielseitige Herausforderungen eigenständig zu bearbeiten
• Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team, das den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung fördert
• Ein interprofessionelles Arbeitsumfeld bietet Ihnen spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen innerhalb der Organisation mitzugestalten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!